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obiettivi & okr

Definisci gli Obiettivi

Gli OKR sono Obiettivi stimolanti, difficili da raggiungere ma in grado di spingere le persone a dare il massimo. Sono usati da 4 delle 5 aziende più innovative al mondo e da tutte le startup a maggiore crescita.

Impara come definire i tuoi OKR in pochi minuti.

Leggi come fare
evita sprechi di tempo

Non rinunciare alle riunioni

La comunicazione è alla base di ogni team. Le riunioni sono il momento in cui si comunica meglio, ma possono diventare uno spreco di tempo e risorse se non vengono organizzate. RiskHub fornisce la traccia sia per le riunioni operative che per quelle strategiche: impara la differenza.

Impara la differenza
reporting facile

Automatizza i report

Alla fine di ogni riunione RiskHub crea automaticamente un report contenente le principali informazioni utili per il Team: gli obiettivi stabiliti, le iniziative decise e i principali risultati raggiunti dalla squadra.

Gestisci i KPI
feedback veloci

Il segreto è migliorare

Integrare il miglioramento continuo in azienda è la sfida più grande per ogni leader. RiskHub ti aiuta a creare una mentalità di miglioramento quotidiano e feedback costante, grazie all'analisi del rischio. Scopri di più.

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lavora per obiettivi

Per un team straordinario

Il vero smart working è lavorare per obiettivi. Un team è unito e compatto solo se ha un grande obiettivo da raggiungere, condiviso da tutti. Chiarezza organizzativa e risultati: inizia subito 👇🏻

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per avere gli Obiettivi sempre con sé

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Obiettivi chiari e condivisi
Assegna da 1 a 3 OKR ad ogni persona in azienda, definendo un target e una data di scadenza
Effettua i 1:1 operativi
Dai una struttura alle riunioni nella squadra, assicurandoti che nulla rimanga bloccato
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Valuta l'efficacia delle iniziative aziendali in corso in modo semplice e intuitivo
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I rischi sono gli avvenimenti che allontanano la squadra dai suoi obiettivi: rimuovili velocemente
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Da ogni iniziativa puoi assegnare le specifiche task da fare, collegando esecuzione e strategia
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Puoi usare RiskHub gratis per i tuoi obiettivi personali (carriera, famiglia, studio, sport...)

Team

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Le domande più frequenti

Cosa sono gli OKR?

OKR è l'acronimo di Objective and Key Result, un metodo di gestione inventato negli anni '80 da Andrew Grove, CEO di Intel e reso famoso da Google - che lo utilizza sin da quando è nata. Si tratta di un sistema per obiettivi sfidanti capace di focalizzare le persone su ciò che realmente conta e stimolarle a raggiungere grandi risultati.

Perché si chiama "RiskHub"?

Perché la nostra piattaforma è basata sul framework OKR e lo integra con un sistema di KPI e risk management. In questo modo l'azienda rimane focalizzata sui propri obiettivi, ma può monitorare un grande numero di fattori esterni rendendo le proprie decisioni data-driven. Per rimanere innovativi bisogna saper gestire il rischio, considerandolo nelle proprie strategie.

E' difficile inserire un sistema per obiettivi?

No, ma solo se si utilizzano i giusti strumenti.

Gli OKR sono semplici e veloci da capire nella teoria, ma 7 aziende su 10 falliscono ancora nell'implementazione. RiskHub è stato costruito per fare in modo che tutti i team possano godere di questo fantastico sistema di gestione, accompagnandoli ogni giorno nel corretto inserimento e gestione dei propri OKR.

Quanto tempo ci vuole prima di ottenere risultati?

I primi risultati positivi si possono vedere già dopo pochi minuti, subito dopo aver definito i propri OKR iniziali. La chiarezza e condivisione degli obiettivi è il primo passo per team ad alte performance.

Successivamente il sistema migliorerà ad ogni Sprint (mensile o trimestrale), andando ad arricchirsi di nuovi elementi e diventando più efficace con il tempo. Scopri come.

Esiste la prova gratuita?

Puoi usare RiskHub in modo completamente gratuito per i tuoi Obiettivi personali: di carriera, famigliari, sportivi o di studio. Speriamo ti possa essere utile a vivere una vita piena e felice.

Crediamo che il lavoro debba completare la nostra vita personale e non viceversa ❤
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